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Registro de jornada

Definición

El registro de jornada es la obligación legal establecida por el Real Decreto-ley 8/2019 que exige a todas las empresas en España registrar diariamente la hora de inicio y finalización de la jornada laboral de cada trabajador. El registro debe ser fiable, inmodificable y debe conservarse durante 4 años, estando disponible para la Inspección de Trabajo, los representantes de los trabajadores y el propio empleado. Las sanciones por incumplimiento van de 751 € a 7.500 €. Un ERP con módulo de registro horario permite el fichaje desde diferentes dispositivos (app móvil, web, terminal biométrico, lector de tarjeta) y almacena los registros cumpliendo los requisitos legales. La información se integra con RRHH para el control de horas extra, vacaciones y ausencias.

Preguntas frecuentes sobre Registro de jornada

¿El registro de jornada es obligatorio para todas las empresas?
Sí, para todas las empresas con trabajadores por cuenta ajena, independientemente del tamaño, sector o tipo de jornada (completa o parcial). Incluye teletrabajadores y personal con horario flexible. Solo están exentos los autónomos sin empleados y los socios trabajadores de cooperativas en determinados supuestos.
¿Cómo fichamos si el equipo trabaja en remoto o en movilidad?
Con una app móvil o PWA conectada al ERP. El empleado ficha desde su teléfono con geolocalización opcional (para verificar que ficha desde una ubicación autorizada). Los datos se sincronizan automáticamente con el sistema central. No requiere hardware específico: solo un móvil con navegador.